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地域振興で、重要なことは、人材である。
自ら参加を希望した職員もいます。
指名をして参加をお願いした職員もいます。
人材とは、能力とは別に、心の持ち方が一番大事だと
考えています。
目指す人材とは
1.グローバル感覚のある人材
多様な地域で様々な人々と共に仕事をしていくための
国際性豊かな人材。単に語学力や海外に関する知識に
留まらず、故郷の文化や伝統理解に基づく自己認識や
地球環境・社会の調和や共存の視点で物事を
考えられるあたたかい配慮ができる人材。
2.マネジメント力のある人材
開発から商品・サービスまで一連のバリューチェーン
を俯瞰しプロジェクト遂行していくマネジメント力を
有する人材。新たなトレンドをうまく取り入れ
変化を恐れず自ら市場を掘り起こすスキルが必要
となる。
3.社会人基礎力の高い人材
経験から取得した知識を現場で有効活用していく
ために
「課題発見解決力」「コミュニケーション能力」
などを向上させていく必要がある。
職場や地域社会の中で仕事を行う上で必要な
基礎的な能力であり「前に踏み出す力」
「考え抜く力」「チームで働く力」が必要不可欠
である
企画力は、人間力であるとおもう。
そういう人材が、このチームから一人でも育つように
責任をもって取り組む覚悟である。
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